- gestisce il personale e le risorse interne alla struttura amministrativa regionale; - esercita le funzioni di indirizzo, programmazione e controllo in materia di organizzazione amministrativa, dotazione organica e assetto delle strutture regionali; - assicura la gestione giuridica ed economica del personale regionale, ivi compresi i procedimenti di reclutamento, mobilita', formazione e sviluppo professionale; - coordina le politiche di valorizzazione del capitale umano dell'Amministrazione regionale, promuovendo processi di innovazione organizzativa; - redige piani e programmi in materia di personale previsti dalla normativa vigente; - cura le relazioni sindacali e l'attuazione della contrattazione collettiva per il personale di comparto e la dirigenza.