- predispone e cura la gestione della programmazione formativa annuale, attraverso il Piano annuale di formazione e pluriennale e dei progetti attuativi rivolti al miglioramento delle professionalita' del personale regionale, compreso il personale di area dirigenziale, attraverso la formazione continua; - cura le attivita' e i provvedimenti concernenti la formazione del personale: rilevazione, analisi e quantificazione dei bisogni formativi in rapporto agli obiettivi prioritari dell'ente e dei Dipartimenti regionali; cura la gestione del sistema informativo della formazione e l'aggiornamento del sistema informativo del personale, per gli aspetti di competenza; cura la gestione delle risorse finanziarie assegnate alla formazione del personale.