Struttura: SEZIONE PER L'ATTUAZIONE DELLE POLITICHE DI GENERE

Funzione: RESPONSABILITA' EQUIPARATA A E.Q.-ASSICURA CHE GLI OBIETTIVI DEL POR 21-27 SIANO PERSEGUITI NEL RISPETTO DEL PRINCIPIO DELLA PARITA' DI GENERE E DELLA PREVENZIONE DI OGNI DISCRIMINAZIONE FONDATA SU SESSO, RAZZA, ORIGINE ETNICA, RELIGIONE, CONVINZIONIPERSONALI, DISABILITA', ETA', ORIENTAMENTO SESSUALE ASSICURA CHE, NELLA FASE DI AVVIO DELLE ATTIVITA' A VALERE SUL POR 2021-2027, SI ASSICURI IL SUPPORTO AL REFERENTE PER LE PARI OPPORTUNITA' E LA NON DISCRIMINAZIONE;

Assicurare che gli obiettivi del POR 21-27 siano perseguiti nel rispetto del principio della parita' di genere e della prevenzione di ogni discriminazione fondata su sesso, razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, disabilita', eta', orientamento sessuale Assicurare che, nella fase di avvio delle attivita' a valere sul POR 2021-2027, si assicuri il supporto al Referente per le Pari Opportunita' e la non discriminazione; Assicurare la collaborazione nella fase di predisposizione dei documenti programmatici e di indirizzo; nelle proposte di bando; nellerelazioni periodiche da presentare a organismi comunitari e comitati; -supportare la Sezione per l'attuazione politiche di genere nel raccordotra gli Obiettivi del PR 21-27 e gli interventi previsti dall'Agenda diGenere regionale anche al fine del rapporto annuale sullo stato di attuazione Assicurare la divulgazione e la conoscenza delle tematiche inerenti la parita' di genere, eventualmente supportando l'organizzazione di eventi su tutto il territorio regionale; Fornire supporto amministrativo e giuridico-contabile per la gestione delle attivita' di predisposizione determinazioni, deliberazioni, regolamenti, circolari; Supportare la Sezione nell'attuazione delle procedure di Valutazione di Impatto di Genere per tutti i programmi strategici della Regione Puglia e per i principali programmi attuativi; -Delega alla predisposizione e sottoscrizione di note a rilevanza interna all'Ente