Struttura: SEZIONE TRATTAMENTO ECONOMICO

Funzione: ELEVATA QUALIFICAZIONE-TRATTAMENTO ECONOMICO DIPENDENTI ED ELABORAZIONE CEDOLINI

"Procedimenti di particolare complessita' connessi allo svolgimento di funzioni specialistiche di alta professionalita', come di seguito indicate, con elevato grado di autonomia gestionale ed organizzativa e conseguente responsabilita' amministrativa e di risultato: elaborazione mensile delle retribuzioni dei dirigenti regionali e del personale del comparto; inserimento a cedolino della retribuzione di posizione dei Dirigenti e dei Funzionari titolari di incarico di EQ; inserimenti, variazioni e aggiornamento voci mensili di retribuzione diretta e differita e relative quadrature; verifica voci retributive e istituti contrattuali presenti in busta paga; applicazione in busta paga dei differenziali stipendiali conseguiti; applicazione in busta paga indennita' previste per legge e non derivanti da contratto; verifica attivita' e processi di inserimento in busta paga; coordinamento attivita' di inserimento in busta paga per tutto il personale gestito; riconoscimento detrazioni fiscali e assegni al nucleo familiare; assoggettamenti fiscali e previdenziali; individuazione regime di tassazione; predisposizione cedolini/buste paga mensili; istruttoria, predisposizione e adozione Determinazioni di liquidazione mensile degli emolumenti spettanti a dirigenti e dipendenti regionali; aggiornamenti normativi e contrattuali relativi alla retribuzione del personale regionale; attivita' preordinata all'aggiornamento tecnico-giuridico del sistema informatico in uso; aggiornamento voci retributive all'esito dei rinnovi contrattuali, di procedure selettive interne, di contenziosi definiti; conguaglio fiscale annuale; concorso e supporto agli adempimenti del sostituto d'imposta ed all'elaborazione della CU annuale del personale; previsioni annuali dei capitoli di bilancio relativi alle retribuzioni fisse e continuative, stima del costo dei rinnovi contrattuali e monitoraggio periodico; aggiornamento informazioni di pertinenza nelle banche dati, negli applicativi in uso e nei portali regionali e istituzionali; attuazione delle disposizioni in materia di trasparenza, anticorruzione e protezione dei dati personali negli ambiti e materie di competenza; attivita' di studio e ricerca ai fini dell'elaborazione di note informative, circolari, direttive in relazione agli ambiti e materie di competenza; gestione delle risorse umane assegnate al proprio ufficio o unita' organizzativa semplice. In relazione alle funzioni innanzi indicate e affidate, e' delegata alla firma degli atti e/o dei provvedimenti finali."