Struttura: SERVIZIO TRATTAMENTO ECONOMICO, ASSISTENZA, PREVIDENZA E ASSICURATIVO

Funzione: POSIZIONE ORGANIZZATIVA-TRATTAMENTO ECONOMICO PERSONALE REGIONALE ED ELABORAZIONE RETRIBUZIONI

e' responsabile dell'intero procedimento mensile di elaborazione delle retribuzioni del personale regionale e contestuale produzione dei cedolini mediante inserimento di voci, istituti e indennita' contrattualmente e normativamente previsti, ivi compreso il trattamento economico di aspettative, malattie e permessi; e' responsabile degli assoggettamenti delle voci inserite in busta paga, anche dal punto di vista fiscale e previdenziale; e' responsabile del complessivo procedimento di gestione economica del personale dipendente, del personale comandato, dei collaboratori contrattualizzati, mediante attribuzione delle voci retributive e contributive stabilite e correlato regime di tassazione; e' responsabile dell'aggiornamento delle voci mensili di retribuzione diretta e differita e delle relative quadrature, nel rispetto dei tempi necessari ai controlli riservati ad altri soggetti, uffici ed enti; e' responsabile del procedimento di inserimento in busta paga e relativi assoggettamenti in ordine agli atti di liquidazione pervenuti dagli altri uffici regionali, ivi compresi gli atti di liquidazione dei compensi professionali agli avvocati interni, gli incentivi per funzioni tecniche, nonche' le altre voci previste per legge o contratto; coordina l'attivita' e l'organizzazione del personale assegnato e preposto ai singoli processi per l'elaborazione mensile dei cedolini paga; assolve a tutti gli adempimenti del sostituto d'imposta, ivi compresi i conguagli fiscali, l'elaborazione del modello CU e del modello 770 del personale di concerto con la Sezione Bilancio e ragioneria; fornisce supporto per l'emanazione di indirizzi applicativi conseguenti agli aggiornamenti normativi relativi alla retribuzione del personale regionale; e' responsabile dei contenuti di tutte le informazioni che assicura nelle banche dati, negli applicativi in uso e nei portali regionali e istituzionali di propria competenza; e' delegata alla gestione delle risorse umane assegnate; interagisce con la PO "Ritenute extra-erariali, aggiornamenti e recuperi" e con la PO "Trattamento fiscale personale regionale e trattamento economico collaboratori" per le attivita' di interesse comune e/o trasversale che ne supportano la fase istruttoria di elaborazione degli stipendi.