Istat. Censimento permanente delle imprese. Anno 2019
L'Istat pubblica i dati relativi al censimento permanente delle imprese, per l'anno 2019. Si tratta di 21 report territoriali e delle relative tavole annesse sulla struttura e sulla competitività delle imprese a livello regionale e provinciale. Le informazioni che provengono dal primo Censimento Permanente delle Imprese, integrano i dati raccolti attraverso la rilevazione multiscopo sulle imprese con quelli di fonte amministrativa presenti nei Registri statistici dell’Istat. Il periodo di riferimento dell'indagine è compreso fra maggio e ottobre del 2019. Tutti i dati sono accessibili attraverso il nuovo Sistema di diffusione dedicato ai Censimenti permanenti. Per gli approfondimenti si può consultare la fonte.
PUGLIA - Indice delle tavole
Campo d'osservazione e dati di sintesi
Tavola 1 Imprese e addetti appartenenti al campo di osservazione dimensionale e settoriale del censimento, per classe di addetti, settore di attività economica e provincia. PUGLIA. Anni 2018 e 2011. Valori assoluti e percentuali.
Tavola 1 Imprese e addetti appartenenti al campo di osservazione dimensionale e settoriale del censimento, per classe di addetti, settore di attività economica e provincia. PUGLIA. Anni 2018 e 2011. Valori assoluti e percentuali.
Proprietà, controllo e gestione
Tavola 2 Imprese con almeno 10 addetti controllate direttamente o indirettamente da una persona fisica o famiglia, per regione e soggetto responsabile della gestione. Anno 2018. Valori assoluti e percentuali.
Tavola 2.1 Obiettivi strategici perseguiti e raggiunti dalle imprese con 10 e più addetti nel triennio 2016-2018, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Valori percentuali
Tavola 2.2 Obiettivi strategici perseguiti e raggiunti dalle imprese con 10 e più addetti a controllo familiare nel triennio 2016-2018, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Valori percentuali
Tavola 2 Imprese con almeno 10 addetti controllate direttamente o indirettamente da una persona fisica o famiglia, per regione e soggetto responsabile della gestione. Anno 2018. Valori assoluti e percentuali.
Tavola 2.1 Obiettivi strategici perseguiti e raggiunti dalle imprese con 10 e più addetti nel triennio 2016-2018, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Valori percentuali
Tavola 2.2 Obiettivi strategici perseguiti e raggiunti dalle imprese con 10 e più addetti a controllo familiare nel triennio 2016-2018, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Valori percentuali
Risorse umane
Tavola 3 Principali ostacoli incontrati dalle imprese nell'acquisizione di risorse umane nel triennio 2016-2018, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Valori percentuali.
Tavola 3 Principali ostacoli incontrati dalle imprese nell'acquisizione di risorse umane nel triennio 2016-2018, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Valori percentuali.
Relazioni tra imprese e con altri enti
Tavola 4 Imprese che hanno intrattenuto relazioni con altre imprese o enti, per tipo di relazione, classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Anno 2018. Valori assoluti.
Tavola 4.1 Imprese che nel 2018 hanno intrattenuto relazioni con altre imprese o enti: soggetti, funzioni aziendali e motivazioni per tipologia di relazione. PUGLIA Anno 2018. Valori percentuali su totale imprese con almeno una relazione con altre imprese o enti.
Tavola 4 Imprese che hanno intrattenuto relazioni con altre imprese o enti, per tipo di relazione, classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Anno 2018. Valori assoluti.
Tavola 4.1 Imprese che nel 2018 hanno intrattenuto relazioni con altre imprese o enti: soggetti, funzioni aziendali e motivazioni per tipologia di relazione. PUGLIA Anno 2018. Valori percentuali su totale imprese con almeno una relazione con altre imprese o enti.
Mercato
Tavola 5 Aree di provenienza dei ricavi e di localizzazione dei principali concorrenti delle imprese con 10 addetti e più, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Anno 2018. Valori assoluti.
Tavola 5.1 Principali punti di forza della capacità competitiva delle imprese con almeno 10 addetti, per settore di attività economica e classe di addetti. PUGLIA. Anno 2018. Valori percentuali.
Tavola 5.2 Eventuali ostacoli alla capacità competitiva delle imprese con almeno 10 addetti, per settore di attività economica e classe di addetti. PUGLIA. Anno 2018. Valori percentuali.
Tavola 5 Aree di provenienza dei ricavi e di localizzazione dei principali concorrenti delle imprese con 10 addetti e più, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Anno 2018. Valori assoluti.
Tavola 5.1 Principali punti di forza della capacità competitiva delle imprese con almeno 10 addetti, per settore di attività economica e classe di addetti. PUGLIA. Anno 2018. Valori percentuali.
Tavola 5.2 Eventuali ostacoli alla capacità competitiva delle imprese con almeno 10 addetti, per settore di attività economica e classe di addetti. PUGLIA. Anno 2018. Valori percentuali.
Tecnologie, digitalizzazione e nuove professioni
Tavola 6 Imprese con almeno 10 addetti che hanno investito in tecnologie digitali nel triennio 2016-2018, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Valori assoluti.
Tavola 6.1 Investimenti nelle tecnologie digitali e uso di piattaforme per vendere prodotti e/o servizi, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Anno 2018. Valori percentuali.
Tavola 6.2 Principali conseguenze del processo di digitalizzazione avvenuto nel triennio 2016-2018, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Valori percentuali (su totale imprese che hanno investito in almeno una tecnologia digitale).
Tavola 6 Imprese con almeno 10 addetti che hanno investito in tecnologie digitali nel triennio 2016-2018, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Valori assoluti.
Tavola 6.1 Investimenti nelle tecnologie digitali e uso di piattaforme per vendere prodotti e/o servizi, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Anno 2018. Valori percentuali.
Tavola 6.2 Principali conseguenze del processo di digitalizzazione avvenuto nel triennio 2016-2018, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Valori percentuali (su totale imprese che hanno investito in almeno una tecnologia digitale).
Finanza
Tavola 7 Principali fonti di finanziamento delle imprese, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Anno 2018. Valori percentuali.
Tavola 7 Principali fonti di finanziamento delle imprese, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Anno 2018. Valori percentuali.
Internazionalizzazione produttiva
Tavola 8 Imprese con almeno 10 addetti che delocalizzano l'attività produttiva all'estero, per regione. Anno 2018. Valori assoluti e percentuali.
Tavola 8 Imprese con almeno 10 addetti che delocalizzano l'attività produttiva all'estero, per regione. Anno 2018. Valori assoluti e percentuali.
Nuove traiettorie di sviluppo
Tavola 9 Imprese che hanno effettuato investimenti nel triennio 2016-2018 e hanno prodotto o utlizzato tecnologie abilitanti, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Valori percentuali.
Tavola 9 Imprese che hanno effettuato investimenti nel triennio 2016-2018 e hanno prodotto o utlizzato tecnologie abilitanti, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Valori percentuali.
Sostenibilità ambientale, responsabilità sociale e sicurezza
Tavola 10 Imprese che hanno avviato azioni in materia di sostenibilità ambientale, responsabilità sociale e sicurezza, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Anno 2018. Valori assoluti e percentuali.
Tavola 10 Imprese che hanno avviato azioni in materia di sostenibilità ambientale, responsabilità sociale e sicurezza, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Anno 2018. Valori assoluti e percentuali.
Impresa e cambiamento generazionale
Tavola G1 Imprese che hanno affrontato almeno un passaggio generazionale negli anni 2013-2019 e relative conseguenze, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA.. Valori percentuali.
Tavola G2 Passaggio generazionale: ostacoli effettivi o potenziali, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Anni 2013-2019. Valori percentuali sul totale delle imprese con 3 e più addetti a controllo familiare.
Tavola G1 Imprese che hanno affrontato almeno un passaggio generazionale negli anni 2013-2019 e relative conseguenze, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA.. Valori percentuali.
Tavola G2 Passaggio generazionale: ostacoli effettivi o potenziali, per classe di addetti e settore di attività economica. PUGLIA. Anni 2013-2019. Valori percentuali sul totale delle imprese con 3 e più addetti a controllo familiare.
Imprese e responsabilità sociale
Tavola T1 Imprese che nel triennio 2016-2018 hanno realizzato o contribuito a realizzare iniziative di interesse collettivo in ambito locale o regionale, valutazione di alcuni aspetti sulla sicurezza del territorio e di competitività, per classe di addetti settore di attività economica e tipologia di iniziativa. PUGLIA. Valori percentuali.
Tavola T2 Imprese con 3 e più addetti in base al numero di azioni o interventi di sostenibilità realizzati nel triennio 2016-2018, per ambito, classe di addetti, settore di attività economica e provincia. PUGLIA. Valori percentuali sul totale imprese che affermano di realizzare azioni di sostenibilità nei singoli ambiti.
Tavola T1 Imprese che nel triennio 2016-2018 hanno realizzato o contribuito a realizzare iniziative di interesse collettivo in ambito locale o regionale, valutazione di alcuni aspetti sulla sicurezza del territorio e di competitività, per classe di addetti settore di attività economica e tipologia di iniziativa. PUGLIA. Valori percentuali.
Tavola T2 Imprese con 3 e più addetti in base al numero di azioni o interventi di sostenibilità realizzati nel triennio 2016-2018, per ambito, classe di addetti, settore di attività economica e provincia. PUGLIA. Valori percentuali sul totale imprese che affermano di realizzare azioni di sostenibilità nei singoli ambiti.
Imprese, banche e territorio
Tavola B1 Imprese e caratteristiche del rapporto bancario, per settore di attività economica e classe di addetti. PUGLIA. Anno 2018. Valori assoluti e percentuali.
Tavola B2 Imprese e fattori che hanno inciso nella scelta della banca, per settore di attività economica e classe di addetti. PUGLIA. Anno 2018. Valori percentuali.
Tavola B1 Imprese e caratteristiche del rapporto bancario, per settore di attività economica e classe di addetti. PUGLIA. Anno 2018. Valori assoluti e percentuali.
Tavola B2 Imprese e fattori che hanno inciso nella scelta della banca, per settore di attività economica e classe di addetti. PUGLIA. Anno 2018. Valori percentuali.
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AscoltaPubblicato il 20 aprile 2021