Oggi, giovedì 20 novembre, con un evento alla Fiera del Levante di Bari (Padiglione 152 – Sala 2), si conclude il percorso formativo per dipendenti regionali intitolato “Per una comunicazione pubblica attenta al Genere”.

Previsti gli interventi di dirigenti e dipendenti che hanno partecipato al corso. Ospite dell’iniziativa sarà la scrittrice e monologhista teatrale pugliese Daniela Baldassarra, esperta in tematiche di genere e vincitrice di riconoscimenti nazionali ed internazionali tra cui il Premio nazionale intitolato a Pier Paolo Pasolini (2020).

L’evento si chiuderà con la consegna degli attestati.

Il corso di formazione, organizzato dalla Sezione Organizzazione e Formazione del Personale e dalla Sezione per l’attuazione delle Politiche di Genere della Regione Puglia, ha coinvolto oltre 150 dipendenti provenienti da diverse strutture della Regione Puglia con l’obiettivo di favorire l’uso di un linguaggio amministrativo inclusivo e non discriminatorio, promuovere una cultura organizzativa orientata alla parità di genere e migliorare la qualità della comunicazione istituzionale.

Tutte le attività, realizzate in collaborazione con la società ISFORM & Consulting srl, sono state finanziate dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) – Missione 1, Componente 1, Investimento 2.3.1, con risorse dell’Unione Europea – Next Generation EU, nell’ambito del progetto “PerForma PA – Supportare lo sviluppo di percorsi formativi professionalizzanti da parte delle PA e la valorizzazione di buone pratiche”.

Sono stati prodotti anche un podcast dedicato alle buone pratiche di comunicazione inclusiva nella PA, registrato da dipendenti regionali, e un vademecum operativo che raccoglie indicazioni pratiche e casi d’uso, con l’obiettivo di rendere le competenze apprese replicabili e diffondibili all’interno dell’Ente e in altre amministrazioni.

Il percorso formativo testimonia l'impegno di Regione Puglia nel miglioramento delle competenze del personale e nel raggiungimento degli obiettivi del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), promuovendo una comunicazione istituzionale attenta alla valorizzazione delle differenze.